Logotyp på utskrifter

Friskare Arbetsmiljö

ProgramområdeProgramområde 1 Kompetensförsörjning
ProjektfasGenomförande
ProjektägareSensia Småland AB
KontaktpersonBo Gahm
E-postbo.gahm@bredband.net
Telefonnummer08-6630621
Beviljat ESF-stöd956 444 kr
Total projektbudget956 444 kr
Projektperiod2010-08-02 till 2011-12-20
RegionSmåland och Öarna
In English

Sammanfattning

Projekt Friskare Arbetsmiljö syftar till att öka kompetensen inom företagshälsovården att motivera och leverera förebyggande hälsovård i Småland och Öarna.

Bakgrund

De problem som finns inom branschen kan beskrivas enligt nedan: svårt att motivera förebyggande insatser hos kund, svårt få tillgång till ledning och chefer i kundföretagen, svårt att bevisa nytta och värde av FHV, FHV har en otydlig profil och det är svårt att nå ut med vilken nytta man skapar på marknaden, avsaknad av kundbehovsstyrd process, för stort fokus på avtal, bristande kompetens att presentera FHVs verksamhet och vilken nytta man skapar, bristfällig hantering av beslutspåverkare hos kundföretagen, avsaknad av kundlönsamhetsmått, avsaknad av systematisk uppföljning av kundnöjdhet, olika offentliga aktörer som hanterar sjukskrivningsprocessen. Hierarkisk indelning i yrkeskategorier inom vården försvårar samverkan mot kundföretagen. Företagshälsovården har också fått en utökad roll när det gäller arbetet med att få anställda att återgå till arbetet snabbare genom att komma in tidigare i sjukskrivningsprocessen. Förprojekteringen uppdaterades under februari-mars 2010.

Syfte

Projektet syftar till att utveckla kompetensen hos medarbetare på deltagande enheter inom Företagshälsovården för att de bättre ska kunna uppfylla nuvarande och framtida krav på effektiva arbetsmiljö, hälso- och sjukvårdstjänster genom att kombinera kunnandet inom hälsa, ohälsa, organisation och ledarskap till erbjudanden och leveranser som stärker kundernas hälsa och handlingskraft. En av de viktigaste ansatserna framöver är att utveckla en bättre återrapportering till kundföretagen, både med hjälp av ny teknik och nya arbetsmetoder för att kunna visa på resultatet och nyttan av företagshälsovårdens insatser.

Målsättning

1. Bli bättre på att bevisa värdet av förebyggande hälsovård i kundorganisationen
2. Öka kunskaperna och färdigheterna i att kunna mäta effektivitet och kundnytta
3. Bli bättre på att presentera och leverera förebyggande hälsovård
4. Öka kunskapen om jämställdhetsintegration samt tillgänglighet/funktionshinder

Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Tillgänglighetsfrågorna har kartlagts och analyserats under förprojekteringen. Baserat på resultatet av arbetet har beslutats att Sensia ska ta fram tydlig rutin för tillgänglighet enligt gällande lagkrav. -Tillgängligheten ska utvecklas vad gäller information och kommunikation. Växelnummer skall fungera mot all typ av telefoni (texttelefon, bildtelefon) och hemsidan måste anpassas för synskadade. Lättläst information ska tas fram över Sensias våra sju mest sålda tjänster och man ska skaffa en samarbetspartner som snabbt kan ta fram informations blad i punktskrift . -Alla Sensias enheter ska granskas enligt tillgänglighetskriterierna. Baserat på granskningen ska en handlingsplan tas fram. -Vid kontraktsskrivning om nya lokaler ska alltid genomföras en bedömning enligt tillgänglighetskriterier. -All personal utan sjukvårdutbildning skall erhålla grund-läggande kunskap om tillgänglighet och funktionshinder.

Jämställdhetsintegrering

Jämställdhet kommer att vara en del av utbildningsplaneringen och genomförandet av utbildning genom att synliggöra könsuppdelningen genom statistik och med genomgångar av de villkor som gäller för kvinnor och män i respektive roller.

Samarbetspartners

  • Föreningen Svensk Företagshälsovård

Deltagande aktörer

  • AB Eksjö Företagshälsovård
  • Företagshälsan Vetlanda
  • Sensia Hultsfred
  • Sensia Hälsa AB
  • Sensia Mönsterås AB
  • Sensia Privat
  • Sensia Sjukvård
  • Sensia Småland AB
  • Sensia Västervik
  • Sensia Östergötland

Kommun

  • Alvesta
  • Aneby
  • Borgholm
  • Eksjö
  • Emmaboda
  • Gislaved
  • Gnosjö
  • Gotland
  • Habo
  • Hultsfred
  • Högsby
  • Jönköping
  • Kalmar
  • Lessebo
  • Ljungby
  • Markaryd
  • Mullsjö
  • Mönsterås
  • Mörbylånga
  • Nybro
  • Nässjö
  • Oskarshamn
  • Sävsjö
  • Tingsryd
  • Torsås
  • Tranås
  • Uppvidinge
  • Vaggeryd
  • Vetlanda
  • Vimmerby
  • Värnamo
  • Västervik
  • Växjö
  • Älmhult