Logotyp på utskrifter

1Ett arbetsliv som främjar lika rättigheter och möjligheter i Kalmar län.

ProgramområdeProgramområde 1 Kompetensförsörjning
ProjektfasFörprojektering
ProjektägareAntidiskrimineringsbyrån i Kalmar Län
KontaktpersonMalin Hansson
E-postmalin.hansson@adbkalmar.se
Telefonnummer0480-26220
Beviljat ESF-stöd224 600 kr
Total projektbudget224 600 kr
Projektperiod2008-05-01 till 2008-09-30
RegionSmåland och Öarna
In English

Sammanfattning

Förprojektering av ett utbildningsprojekt med syfte att att motverka diskriminering på grund av kön, funktionsnedsättning, sexuell läggning, etnicitet och trosuppfattning. Projektet drivs av Antidiskrimineringsbyrån i Kalmar län. I förprojekteringen skall målgrupper, metoder och aktiviteter till genomförandeprojektet identifieras. Detta projekt kommer sedan att genomförande projekt identifieras. Detta projekt kommer sedan att genomföras under de kommande två åren.

Bakgrund

Diskriminering är negativt för EU av arbetsmarknads-, sysselsättnings- och inte minst av ekonomiska skäl. Kalmarregionen har behov av insatser inom detta område. I RFSL:s kommunundersökning 2006 ligger Kalmar län i bottenskiktet på flertalet punkter. Där man undersökt allmänhetens attityd till homosexuella ligger Kalmar län på 17 av 20. Det är viktigt att visa för Kalmar läns näringsliv och framtidia investerare att vi är ett län med stor mångfald i arbetslivet där all tillgänglig kompetens tas tillvara på måste vara en av de stora prioriteringarna för regionen. Funktionshinder, sexuell läggning, kön etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning ska inte påverka en persons möjligheter att bygga en tillvaro baserad på egna önskemål och förutsättningar. Att kunna leva ett fullvärdigt liv oavsett bostadsort borde vara en självklarhet i ett samhälle som ska vila på demokrati och mänskliga rättigheter. Detta är även väsentligt ur ett tillväxtsperspektiv. Ett sätt för en region att uppnå detta är att arbeta fokuserat med jämlikhetsarbete och ge tydliga signaler att den är öppen för alla.
Det är viktigt att ett

Syfte

Syftet med förprojekteringen är att skapa en bas från vilken vi kan utgå från i planeringen och genomförandet av kompetensutveckling i diskrimineringsfrågor.

Målsättning

Identifiera personer i ledande ställning inom respektive organisation.
Bilda en referensgrupp och knyta till oss samverkanspartners i projektet
Identifiera hur mycket utbildning de olika organisationerna behöver genom en behovsanalys.
Identifiera vilken typ av utbildning som krävs.

Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Våra kontorslokaler är fysiskt tillgängliga utan några direkt hinder. Kommunikativ tillgänglighet - möjligheten till att höra och delta i diskussioner genom teckentolkning, teleslinga vid behov samt en god akustisk miljö beaktar att de lokaler där möten genomförs är tillgängliga och utrustade med hörselslinga. Ett tydligt språk och en översiktlig layout på vårt skriftliga material samt hemsidan som även skall finnas i lättläst version. Grundläggande information om projektet ska finnas i alternativa format.

Kommun

  • Alvesta
  • Aneby
  • Borgholm
  • Eksjö
  • Emmaboda
  • Gislaved
  • Gnosjö
  • Gotland
  • Habo
  • Hultsfred
  • Högsby
  • Jönköping
  • Kalmar
  • Lessebo
  • Ljungby
  • Markaryd
  • Mullsjö
  • Mönsterås
  • Mörbylånga
  • Nybro
  • Nässjö
  • Oskarshamn
  • Sävsjö
  • Tingsryd
  • Torsås
  • Tranås
  • Uppvidinge
  • Vaggeryd
  • Vetlanda
  • Vimmerby
  • Värnamo
  • Västervik
  • Växjö
  • Älmhult