Logotyp på utskrifter

Teamutveckling

ProgramområdeProgramområde 1 Kompetensförsörjning
ProjektfasFörprojektering
ProjektägareForeverbusiness i Mohed AB
KontaktpersonBarbro Blom
E-postserephina@live.se
Telefonnummer0270 425480
Beviljat ESF-stöd63 710 kr
Total projektbudget63 710 kr
Projektperiod2008-09-29 till 2008-12-15
RegionNorra Mellansverige
In English

Sammanfattning

Projektdeltagarna är 10 ensamföretagare, vars inriktning är försäljning, marknadsföring och utbildning inom området hälsorelaterade produkter. Deltagarna ska i projektet stärkas i sin yrkesroll, bilda nätverk och ta fram en individuell plan för sin fortsatta verksamhets- och kompetensutveckling.

Bakgrund

Enligt det nationella socialfondsprogrammet kan "satsningar på kompetensutveckling med fokus på entreprenörskap bidra till att fler startar företag och att befintliga företagare kan utveckla sin verksamhet".

De insatser, som ska prioriteras inom socialfondsprogrammet i Norra Mellansverige ska, enligt den regionala planen, anpassas till de särskilda förhållanden som gäller denna del av landet. Ett av de områden som lyfts fram är behovet av att existerande företag behöver utvecklas samtidigt som fler företag behöver startas och utvecklas. Det framkommer också i den regionala planen att de små företagens utvecklingsförmåga behöver stärkas och att kompetens är en central framtidsfråga. Antalet egna företagare i regionen uppgår till 5,5 % av regionens totala sysselsättning och egenföretagaren är vanligtvis en man i åldern 50 år eller äldre. Endast en av tre egenföretagare är kvinna.
Regionala planen lyfter särskilt fram de behov som finns hos entreprenörer, företagare, anställda och ledning i SME-företag. Det sägs också att insatser behövs för att stärka individers kompetens vad gäller entreprenörskap dels för att själva kunna starta och driva företag dels för att ett entreprenöriellt förhållningssätt i sig ökar öppenheten för förändring och skapar nya attityder.

Kvinnorna i regionen har en lägre förvärvsfrekvens än i riket och ett sätt att komma ut på arbetsmarknaden är att starta eget företag, vilket kvinnor i denna ansökan har gjort. Flera av oss har en gång startat företag i liten skala parallellt med anställning och har sedan helt gått över till eget företagande. Den huvudsakliga inriktningen för oss är försäljning, marknadsföring och utbildning inom hälsorelaterade produkter i egenvård. Som teamledare är vår viktigaste uppgift att utbilda nya återförsäljare och sedan kunna coacha dessa till att bli framgångsrika teamledare. Hälsobranschen har under de senaste 10 åren genomgått stora förändringar. Människor blir mer och mer intresserade av att hitta en bra livsstil. Kraven på kvalitet på hälsoprodukter har ökat. Detta gör att företag inom denna bransch hela tiden behöver utveckla sin kompetens för att klara konkurrensen och växa som företagare. Som egenföretagare är vi ensamma och i stort behov av individuell coachning och ledarskapsutbildning.

Genom att genomföra en förprojektering tillsammans med andra och också få möjlighet till relevant kompetensutveckling tillsammans med andra blir möjligheterna att bilda varaktiga nätverk större. I ett område med stor arbetslöshet bland kvinnor bidrar kompetensutveckling med inriktning på enteprenörskap till att fler företagare utvecklar och förnyar sin verksamhet.

Denna projektansökan omfattar 10 egenföretagare (8 kvinnor och 2 män), som bedriver verksamhet inom hälsobranschen.

Syfte

Syftet med projektet är att analysera behovet av kompetensutveckling utifrån varje individs kompetenser, kopplade till företagets verksamhetsutveckling.

För egenföretagarna, som till största delen är kvinnor är syftet att med externt, individinriktat stöd få hjälp att utveckla sin verksamhetsidé och få sina framtida kompetensutvecklingsbehov klarlagda för att verksamheten ska kunna växa.

Projektet syftar också till att initiera samverkan och ge möjlighet till idéutbyte mellan deltagarna och på sikt skapa hållbara nätverk.

Målsättning

100 % av företagarna ska efter förprojekteringen uppleva en ökad medvetenhet om sina framtida utvecklingsbehov. Efter projektet ska en ansökan om medel för genomförande av kompetensutveckling lämnas in senast 31 december 2008. Målet är att 100 % av deltagarna i förprojekteringen ska omfattas av denna ansökan.
Målsättningen är också att minst ett nätverk har bildats.

Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Eftersom samtliga deltagare i projektet är kända i förväg så är också eventuella funktionshinder kända. För att projektet ska vara tillgängligt för alla så kommer valet av lokaler och upplägg att styras utifrån de särskilda krav som ställs för att uppfylla de fyra inriktningarna på tillgänglighet.

Deltagande aktörer

  • Aloever
  • Birgittas Massage & Hälsa
  • EBIM
  • GoldFire
  • ITR Ledarutveckling
  • Jeanette Back
  • Livsgläntan i Ockelbo
  • Maria Grins
  • Marita Sahlin

Kommun

  • Arvika
  • Avesta
  • Bollnäs
  • Borlänge
  • Eda
  • Enköping
  • Falun
  • Filipstad
  • Forshaga
  • Gagnef
  • Grums
  • Gävle
  • Hagfors
  • Hammarö
  • Hedemora
  • Hofors
  • Hudiksvall
  • Karlstad
  • Kil
  • Kristinehamn
  • Leksand
  • Ljusdal
  • Ludvika
  • Malung
  • Mora
  • Munkfors
  • Nordanstig
  • Ockelbo
  • Orsa
  • Ovanåker
  • Rättvik
  • Sandviken
  • Smedjebacken
  • Storfors
  • Sunne
  • Säffle
  • Säter
  • Söderhamn
  • Tierp
  • Torsby
  • Vansbro
  • Årjäng
  • Älvdalen
  • Älvkarleby
  • Östhammar