Logotyp på utskrifter

Samverkan i Storregionen för ökad företagsamhet

ProgramområdeProgramområde 1 Kompetensförsörjning
ProjektfasFörprojektering
ProjektägareUng Företagsamhet Gävleborg
KontaktpersonHelene Åkerlind
E-posthelene.akerlind@ungforetagsamhet.se
Telefonnummer026 142650
Beviljat ESF-stöd101 500 kr
Total projektbudget101 500 kr
Projektperiod2008-05-01 till 2008-10-07
RegionNorra Mellansverige
In English

Sammanfattning

En utökad samverkan mellan regionerna inom Ung Företagsamhet. Ett ökat samarbete kommer att effektivisera organisationen och stärka dess verksamhet. De anställda ges en gemensam kompetensutveckling som minskar vår personalomsättning.

Bakgrund

Ung Företagsamhet Gävleborg ingår i en större region av sex regionkontor, Gävleborg, Dalarna, Värmland, Uppsala, Västmanland och Örebro. Denna ansökan gäller för tre regioner, Gävleborg, Dalarna och Värmland med totalt 10 anställda. Ung Företagsamhet växer starkt i alla regioner. För att kunna möta vår kraftiga tillväxt, en ökning om ca 30 % per år, med bibehållen kvalité behöver föreningens regioner samverka än mer. Samverkan på alla plan i aktiviteter, i uppbyggandet av rutiner, i arbetet med finansiering och i arbetet med att stärka våra medarbetare. Idag så stannar medarbetare kortare tid än tre år. Genom att låta medarbetare inom storregionen specialisera sig och utveckla sig inom ett område som kan komma hela storregionen till del kan kvalitén på verksamheten öka trots den kraftiga tillväxten som inte kommer att kunna mötas i samma utsträckning med ökade resurser.

Syfte

En genomlysning av Storregionens arbete och verksamhet i syfte att förbättra samverkan och möjliggöra en mer utvecklande och utmanande arbete inom de samverkande regionkontoren. Genom att nyttja varandras kunskaper, identifiera kompetensbehov och utveckla gemensamma rutiner kan vi stärka föreningen. Samverka för att få en mer omfattande och specialiserad kompetensutveckling av samtliga medarbetare. Allt i syfte för att förbättra kontuniteten och få våra medarbetare att stanna längre.

Målsättning

Att samtliga 18 medarbetare i Storregionen deltar i analysarbetet.
Kompetensbehov är synliggjorda och individuella kompetensplaner finns.
Synliggjort inom vilka områden en större regional samverkan/gemensamma rutiner kan utvecklas och tagit fram handlingsplaner för det fortsatta arbetet.
Skapat individuella kompetensprofiler.
Förväntade effekter:
- Samarbetet mellan regionerna ökar
- Personalomsättningen minskar
- Personalens motivation ökar

Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Projektet kommer att genomföras i lokaler och med hjälp av metoder som möjliggör för alla deltagare att delta och bidra.

Samarbetspartners

  • Innotiimi Ab

Kommun

  • Arvika
  • Avesta
  • Bollnäs
  • Borlänge
  • Eda
  • Enköping
  • Falun
  • Filipstad
  • Forshaga
  • Gagnef
  • Grums
  • Gävle
  • Hagfors
  • Hammarö
  • Hedemora
  • Hofors
  • Hudiksvall
  • Karlstad
  • Kil
  • Kristinehamn
  • Leksand
  • Ljusdal
  • Ludvika
  • Malung
  • Mora
  • Munkfors
  • Nordanstig
  • Ockelbo
  • Orsa
  • Ovanåker
  • Rättvik
  • Sandviken
  • Smedjebacken
  • Storfors
  • Sunne
  • Säffle
  • Säter
  • Söderhamn
  • Tierp
  • Torsby
  • Vansbro
  • Årjäng
  • Älvdalen
  • Älvkarleby
  • Östhammar