Logotyp på utskrifter

ÅF Engineering AB Samlingsprojekt, Socialfonden

ProgramområdeProgramområde 1 Kompetensförsörjning
ProjektfasFörprojektering
ProjektägareÅF Engineering AB
KontaktpersonPer Högberg
E-postper.hogberg@afconsult.com
Telefonnummer010-505 24 44
Beviljat ESF-stöd0 kr
Total projektbudget0 kr
Projektperiod2008-08-01 till 2009-01-31
RegionMellersta Norrland
In English

Sammanfattning

För att stå rustade inför framtiden och de förändringar som kan förväntas vill vi göra en förprojektering av deltagande verksamheter och dess anställda för att titta på möjligheterna att utvecklas så att verksamheterna kan fortsätta vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Vi kommer att lägga stor tyngd på att skapa goda förutsättningar för en attraktiv arbetsmiljö som ökar tillgängligheten samt skapar bättre förutsättningar vid nyrekryteringar av nyutbildade kvinnor och män inom yrket.

Bakgrund

Kort historik
Den 23 februari 1895 bildades Södra Sveriges Ångpanneförening genom att ett antal ångpanneägare gick samman för att förhindra olyckor och för ett effektivare utnyttjande av ångkraften.
Sedan dess har ÅF haft en stor del i den omvälvande samhällsutvecklingen som har skett de senaste hundra åren. Vi har varit med om fyra stora teknikskiften – ångkraften, elektriciteten, kärnkraften, och datoriseringen. ÅF har funnits i teknikfronten i både industrisamhälle och informationssamhället.

För att ÅF skall kunna stå starka inför framtiden är det viktigt att följa med i marknadens förändringar och den innovativa teknikutveckling som sker, detta för att kunna svara upp mot de krav som våra kunder ställer som kräver senaste kompetens inom våra fem teknikgrenar.

ÅF söker därför medel till en förstudie där vi skall engagera våra medarbetare inom våra divisioner. Vi ska tillsammans identifiera vårat nuläge. Vi ska också tillsammans komma fram till den kompetens som erfordras för att föra fram ÅF in i framtiden samt även i fortsättningen kunna i första hand behålla sin personal men även kunna nyanställa.

Syfte

Att engagera våra medarbetare inom våra divisioner. Vi ska tillsammans identifiera vårat nuläge. Vi ska också tillsammans komma fram till den kompetens som erfordras för att föra fram ÅF in i framtiden samt även i fortsättningen kunna i första hand behålla sin personal men även kunna nyanställa.

Målsättning

För att ÅF skall kunna stå starka inför framtiden och även i fortsättningen kunna i första hand behålla sin personal men även kunna nyanställa är det viktigt att följa med i marknadens förändringar och den innovativa teknikutveckling som sker, detta för att kunna svara upp mot de krav som våra kunder ställer som kräver senaste kompetens inom våra fem teknikgrenar. Vi vill öka andelen kvinnliga konsulter och konsulter med utomnordisk bakgrund med bl.a kompetens inom både språk och olika länders företagskulturer

Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Vi kommer även att göra en SWOT-analys över våra förutsättningar och problem inom verksamheten för att kunna skapa en åtgärdsplan som underlättar att anställa personer med funktionshinder.

Vi kommer även se över vår arbetsplats och försöka minska ergonomiska hinder som skulle skapa problem för anställda med olika funktionshinder.

Samarbetspartners

  • ÅF Engineering AB
  • ÅF Infrastruktur AB
  • ÅF Infrastruktur AB
  • ÅF Kontroll AB

Kommun

  • Bergs
  • Bräcke
  • Härjedalen
  • Härnösand
  • Kramfors
  • Krokom
  • Ragunda
  • Sollefteå
  • Strömsund
  • Sundsvall
  • Timrå
  • Ånge
  • Åre
  • Örnsköldsvik
  • Östersund