-
2017/00433 - Baspaket språk och integration
Kompetensförsörjning Programområde 1
Flyktingkrisen 2015 har medfört stora utmaningar för Sundsvalls kommun. Medarbetarna möter nya människor med annorlunda kulturell bakgrund i sitt...
-
2017/00438 - Drivkraftspunkten
Öka övergångarna till arbete Programområde 2
Bakgrund
Sundsvalls kommun står, likt många andra kommuner, inför stora utmaningar med att få personer att påbörja eller återgå i studier. För...
-
2015/00682 - Hela Vägen
Öka övergångarna till arbete Programområde 2
Projektet ”Hela Vägen” drivs på initiativ av näringslivets aktörer och har för avsikt att förstärka etableringen på arbetsmarknaden bland de individer...
-
2015/00691 - Hållbart arbetsliv
Kompetensförsörjning Programområde 1
Projekt hållbart arbetsliv fokuserar på att främja hälsa och förebygga ohälsa i Sundsvalls kommunkoncern genom kompetensutveckling och omfattar både...
-
2018/00467 - Hållbart arbetsliv 2.0
Kompetensförsörjning Programområde 1
Mot bakgrund av de demografiska utmaningarna Mellersta Norrland står inför och de höga sjuktalen i Sundsvalls kommun, är målet att Sundsvalls kommun...
-
2018/00464 - Hållbart arbetsliv i Ragunda
Kompetensförsörjning Programområde 1
Ragunda kommun står de kommande åren inför stora pensionsavgångar. Detta i kombination med en väldigt segregerad arbetsmarknad och låg...
-
2015/00192 - Hälsofrämjande ledarskap
Kompetensförsörjning Programområde 1
Jämtlands län har landets högsta sjukpenningtal. Båda könen har höga och ökande sjukpenningtal men talen är särskilt höga för kvinnor som ligger drygt...