-
2017/00205 - ”RockCamp”
Öka övergångarna till arbete Programområde 2
En trend inom det svenska utbildningssystemet är att allt fler unga väljer mer teoretiska, studieförberedande program. Yrkesprogrammen har succesivt...
-
2015/00254 - 1000 jobb - Grundsteget
Öka övergångarna till arbete Programområde 2
Idag finns det i Göteborgsregionen drygt 300 anställda i arbetsintegrerade sociala företag. Under 2014 har ett brett partnerskap tagit fram en...
-
2016/00499 - 4-Ess
Öka övergångarna till arbete Programområde 2
I projektet är fokus att få en minskad sjukfrånvaro och ohälsa, särskilt den psykiska ohälsan och diffus smärtproblematik hos de anställda i Ljungby,...
-
2015/00672 - AC Lyftet 2.0
Kompetensförsörjning Programområde 1
AC Lyftet 2.0 ska utbilda ledare och chefer i Västerbottens 8 krympande inlandskommuner. Utbildningarna ska indelas enligt 4 olika moduler som...
-
2015/00337 - Active Mobility
Öka övergångarna till arbete Programområde 2
Projektet ska arbeta med transnationell mobilitet för män och kvinnor 18-29 år som står långt från arbetsmarknaden. I projektet ska deltagarna...
-
2016/00755 - AdNosFrämjaHälsa i Arbetslivet
Kompetensförsörjning Programområde 1
Sjukskrivingstalen bland Kalmar kommuns drygt 5000 anställda har ökat kontinuerligt de senaste fem åren. Psykisk ohälsa är den enskilt viktigaste...
-
2015/00810 - Affärskompetens Norduppland
Kompetensförsörjning Programområde 1
Bakgrund
I Norduppland finns 3 300 solo- och mikroföretag med en total omsättning på 6,4 miljarder kronor 2012. Regionens företagare har en tyngdpunkt...