Logotyp på utskrifter

Nyanländ Drivkraft

Programområde
2.1 Öka övergångarna till arbete
Region
Småland & Öarna
Utlysning
2016/00305
Projektägare
Torsås kommun
Projektnummer
2016/00513
Planerat antal deltagare
80
Projektperiod
2017-02-01-2020-01-31
Total projektbudget
6 926 253 kr
Beviljat ESF-stöd
4 568 471 kr
Kontaktperson
Anders Adelgren
E-post
anders.adelgren@torsas.se

Sammanfattning

I projektet Nyanländ Drivkraft vill vi arbeta med att stärka möjligheterna för nyanlända med någon form av uppehållstillstånd att komma in på den öppna arbetsmarknaden. Utgångspunkten kommer att vara den nyligen framarbetade Torsåsmodellen som arbetats fram i en förstudie. Modellen innebär att vi kan erbjuda flera olika möjligheter till sysselsättning. Övergripande handlar det om sysselsättning i form av studier, arbete eller företagande.

När den nyanlände skrivs in i projektet kommer denne att delta i en fyra veckor lång introduktionsutbildning, som syftar till att rusta individen inför arbete på den svenska arbetsmarknaden. Exempel på innehåll kan vara svensk arbetsrätt, ”jobbsök” och CV-skrivning. Efter introduktionsutbildningen är tanken att deltagaren ska praktisera under tre månader inom näringslivet eller inom den kommunala verksamheten. Under hela sin tid i projektet kommer den nyanlände att få individuell vägledning för att tydliggöra dennes mål, förutsättningar och kompetens. Vägledningen kommer att vara en viktig byggsten i den personliga handlingsplanen som ska upprättas från starten. Denna ska vara vägledande för individen under hela dess tid i projektet.

Med detta arbetssätt kommer vi att kunna stärka möjligheterna för den nyanlände att komma närmare arbetsmarknaden, vilket i sin tur skapar förutsättningar för en lyckad integration i samhället. En positiv effekt är att chanserna för individen att bosätta sig i kommunen ökar. Samtidigt får arbetsmarknaden möjlighet att dra nytta av den nyanländes kompetens - en "vinn-vinn-situation” skapas.

Projektets syfte är att implementera Torsåsmodellen vilket ska stärka nyanländas möjligheter att komma in på den öppna arbetsmarknaden. De tre delmålen är:

- Ökad kompetens hos nyanlända för att rustas inför sysselsättning på den svenska arbetsmarknaden.
- Ökad kunskap kring Torsåsmodellen hos berörda aktörer inom kommunens organisation och hos samverkanspartner.
- Stärkt samverkan mellan aktörer inom den kommunala organisationen (exempelvis med Kunskapsnavet som samordnar vuxenutbildningen i kommunen), mellan myndigheter såsom Arbetsförmedlingen samt andra aktörer, som tillsammans kan utveckla Torsås kommuns arbetsmarknadspolitiska arbete gentemot nyanlända.