Logotyp på utskrifter

Alla med-integrera med praktik

Programområde
1.1 Kompetensförsörjning
Region
Östra Mellansverige
Utlysning
2016/00410
Projektägare
Kinda Kommun
Projektnummer
2017/00090
Planerat antal deltagare
2538
Projektperiod
2017-09-01-2019-08-31
Total projektbudget
12 772 465 kr
Beviljat ESF-stöd
9 519 942 kr
Kontaktperson
Liselotte Böhm
E-post
liselotte.bohm@kinda.se

Sammanfattning

Syftet med projektet är att förbättra praktikmottagandet för nyanlända, i första hand inom kommunernas egna verksamheter, men också hos det lokala näringslivet, samt att förbättra samarbete och kunskapsutbyte mellan kommunerna och arbetsförmedlingen lokalt. Det sker genom kompetensutveckling hos personal som påverkar och handleder nyanlända praktikanter. På sikt kommer projektet att främja integrationen på arbetsmarknaden och minska utanförskap i deltagande kommuner. Praktikmottagandet innefattar såväl strategiska beslut på ledningsnivå till att operativt handleda praktikanten. Deltagande kommuner är Kinda, Söderköping och Motala, tre av kommunerna i Östergötland som gemensamt har identifierat behovet av förbättra praktikmottagande av nyanlända genom kompetensutveckling hos sina anställda, arbetsförmedlingen och till viss del i lokalt näringsliv. Genom att i sina yrkesroller bli bättre på att möta nyanlända i praktik och skapa förutsättningar för bättre praktik genom strategiska beslut på chefsnivå främjas integration på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen har en viktig roll i denna process då de agerar länk mellan den nyanlända och praktikplatsen. Projektet genomförs av de tre kommunerna, AF och lokalt näringsliv. Totalt kommer 2538 personer att delta, varav 79% kvinnor. Projektet kännetecknas av högt antal deltagande, nya metoder för kompetensutveckling, involvering av nyanlända i utbildningsuppläggen och utbildningar som ger konkreta verktyg och metoder som direkt går att tillämpa i sitt arbete. Medvetenhet om jämställdhet, tillgänglighet och likabehandling är grundläggande i projektet och utgör viktiga moment i utbildningarna. Praktikmottagandet idag fokuserar framförallt på den enskilde praktikhandledarens roll. Vi ser en stor förbättringsmöjlighet i att höja kompetensen om praktikupplägg och praktikmottagande på alla nivåer; från högsta ledning till medarbetarna på den aktuella arbetsplatsen. Ökad kunskap på chefsnivå om praktiken som ett verktyg för integration skapar grundförutsättning för att praktiken ska ses som ett strategiskt verktyg i kommunens verksamhet och utveckling och på sikt ge effektivare och förbättrat mottagande för nyanlända.