2017/00376 - UUA-Universell utformning
Bakgrunden till projektet är behovet av att tänka nytt och att hitta innovativa lösningar som utvecklar arbetsplatser till att bli universellt utformade och därmed ge alla möjlighet att bidra och utvecklas i arbetslivet. Arbetet innebär att identifiera och åtgärda hinder för delaktighet samt att integrera det perspektivet i verksamhetens processer och organisationsstrukturer. Universellt utformade arbetsplatser kan också bidra till att minska könssegregeringen inom välfärdssektorn.
Akademikerförbundet SSR, Funktionsrätt Sverige, Vasakronan, Sveriges Företagshälsor och Randstad har tillsammans med samverkanspartner och intressenter skapat en unik utvecklingskoalition som kan ta sig an frågan på ett innovativt och långsiktigt hållbart sätt.
Projektet kommer att utveckla metoder och modeller och genomföra kompetenshöjande insaster utifrån fyra olika perspektiv som tillsammans utgör helheten:
1. Arbetsplatsens fysiska utformning
2. Arbetsplatsens psykosociala miljö
3. Arbetets organisering och ledning
4. Kompetensförsörjning och rekrytering
Metoderna kommer att testas på arbetsplatser. Även pilotverksamhet med deltagare som har funktionsnedsättning, ohälsa eller lägre språkkunskaper ska möjliggöras.
Det övergripande målet med projektet är att utveckla ett perspektivskifte: Utgångspunkten är att skapa universellt utformade arbetsplatser där olikheter ryms och tas tillvara. Huvudfokus flyttas från stigmatiserande anpassningslösningar till inkluderande arbetsplatser som "gör rätt från början" och blir välgörande för alla.