Tema Likabehandling

Temagruppen Likabehandlings arbete syftar till att nå ett arbetsliv där likabehandling är norm. Genom temagruppens arbete ska ett accelererat lärande och strategisk påverkan på området likabehandling skapas och därmed medverkar temagruppen till ett arbetsliv där likabehandling är norm.

Temagruppen är intresserad av projektresultat gällande samtliga diskrimineringsgrunder, jämställdhet samt tillgänglighet.

Viktiga områden

Områden som temagruppen Likabehandling identifierat som särskilt centrala är följande:

  • Ett empowermentperspektiv i arbetet för likabehandling.
  • Likabehandling och de olika diskrimineringsgrunderna ur ett intersektionellt maktperspektiv.
  • Myndigheters bemötande av kvinnor och män.
  • Ta tillvara på och integrera forskningsresultat i det praktiska arbetet för att främja ett merteoretiskt informerat jämställdhets- och likabehandlingsarbete.

Samverkanspartner

Temagruppen Likabehandling bedrivs av Arbetsmiljöforum med RFSL, Linköpings Universitet, DO, HSO, Skandia, Swedbank, Arbetsförmedlingen och Lärarförbundet som samverkanspartner.

Kontakt

www.temalikabehandling.se

Anna Tengqvist, koordinator,  08-442 46 32, anna.tengqvist@arbetsmiljoforum.se
Marcela Mella Rinderud, projektledare, 08- 442 4626, marcela.mella-rinderud@arbetsmiljoforum.se


Rapport

Om vi har mer kunskap om exempelvis romer, blir vi mer inkluderande då? Inte så säkert. Vissa utbildningar kan motverka sitt syfte, enligt en ny rapport från Tema Likabehandling. Läs om hur en arbetsplats bäst arbetar för att skapa lika rättigheter och möjligheter!

Rapporten "Att lära för lika rättigheter och möjligheter"

Vad är en Temagrupp?

Socialfondens fem nationella temagrupper analyserar och systematiserar kunskap om och från projekten.


De vill veta hur just ditt projekt arbetar och vad andra kan lära sig av just er.  


Mer information om temagrupperna.