Sammanfattning
Omställning från fordonsindustrin till processindustrin för att trygga sysselsättning för de anställda i företaget.
Summary
The conversion from the automotive industry to process industries in order to secure employment for the employees of the company.
Bakgrund
Omställning från fordonsindustrin krävs för att trygga sysselsättning för de anställda i företaget. Vi har idag inte den kompetens som krävs för att komma in på processindustrin.
Syfte
Strukturell omställning krävs för att vara mera konkurrenskraftig och mindre känslig vid konjunktursvängningar. Kompetens för att arbeta i flera olika branscher
Målsättning
Utvärdering av projektet utförs succesivt och innefattar såväl ekonomisk uppföljning som utvärdering av organisationens och de enskilda medarbetarnas utveckling.
Effekterna för varje individ är kompetenshöjning och detta mäts i framtiden genom att vi får fler projekt/ kunder inom processindustrin.
Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning
Våra lokaler är anpassade för funktionshindrade
Vi har ingen i personalen med funktionshinder
Jämställdhetsintegrering
Minst 20% skall vara kvinnor i projektet
Företaget ser mycket positivt till att ha mer kvinnlig arbetskraft. Tyvärr utgör utexaminerade ingenjörer endast ca 10% av kvinnor i iutbildningsstatistiken. Även företgets uppdragsgivare strävar efter att ha ökad jämställdhet och föredrar följaktligen kvinnor före manliga konsulter. Vidare visar erfarenheten, att kvinnor i den här kategorin är vana att ta för sig och utföra ett mycket bra arbete.
Conmore har formulerat följande mål och åtgärder med jämställdhetsarbete
Om sökande vid rekrytering av personal har kompetens, som av arbetsgivaren bedöms likvärdiga, ska det kvinnliga könet få en positiv särbehnadling.
Företaget skall ha en könsoberoende lönesättning och anställningvillkor.
Arbetet skall utformas så att det underlättas för både kvinnor och män att förena arbete och hemarbete.
Uppmuntra i synnerhet kvinnliga anställda kompetensutveckling.