Tillväxt och lönsamhet för företag i Kalmar län

Det finns ett stor behov av att höja kompetensnivån i framför allt de små-medelstora företagen i Kalmar län. Tillverkningsindustrins svar för en hög andel av arbetstillfällen och även inom de stora industriföretagen finns många medarbetare med kortare utbildning. Utvecklingen av näringslivet går mot en alltmer ökad internationalisering och ökad specialisering och gränsen mellan utbudet och produktion och tjänster blir alltmer diffus. En utbyggnad av tjänstesektorn pågår och i framtiden kommer den att spela en större roll i regionen. Om företagen i länet ska klara kommande strukturomvandlingar och kunna utvecklas i takt med den ökade och förändrade konkurrensen msåte behovet av kompetensutveckling sättas i fokus och förverkligas inom de områden som företagen har framtida utmaningar. Medarbetarna måste fullt ut kunna använda befintlig kompetens i kombination med att ny kompetens tillförs.

IUC Kalmar AB and its co-ordinated partners in this project have identified a considerable requirement in the need for improving the levels of knowledge in SME´s in the Kalmar Region. The manufacturing Industry has a dominant roll as a major employer in the region, where even the larger manufacturing companies have a great number of employees with lower levels of education. Industrial trends clearly show a substantial increase in globalisation and in specialisation. The boundaries between products and services are becoming more and more diffuse. The importance of the consulting and service sectors are to continue to increase and will become major players in the region in the near future. If the companies in the region are to participate in the global process of structural change and development and keep up with the increase in competition from abroad, int is imperative that the requirements of future knowledge and devedloment be put inte focus and that each and every company realises its role and can identify its future challenges. Each and every employee must be aware of the future requirements for change and development and be aware of the process of change, implement it, and ensure that the knowledge required is brought forward from the existing base of available competence. the project will result in eight branch oriented groups of companies with approximately twelve companies in each group. Each company will have analysed its own processes and will have identified its development requirements in a clear cut plan of activities. The composition of each group will provide an interesting side effect, whereby each company will be able to clearly see the benefit achieved from the interchange of experience from branches of industry during the developement process.

Det finns ett stort behov av att höja kompetensnivån i framför allt de små-medelstora företagen i Kalmar län. Utvecklingen av näringslivet går mot en alltmer ökad internationalisering och ökad specialisering och gränsen mellan utbudet av produktion och tjänster blir alltmer diffus. Om företagen i länet ska klara kommande stukturomvandlingar och kunna utvecklas i takt med den ökade och förändrade konkurrensen måste behovet av kompetensutveckling sättas i fokus och förverkligas inom de områden som företagen har framtida utmaningar. Mot den bakgrunden vill IUC Kalmar som projektägare genomföra en förprojektering för att kartlägga vilka utmaningar ett större antal företag i Kalmar län står inför och vilka kompetensutvecklingsbehov som finns hos medarbetarna i relation till framtida verksamhetsutveckling. Projektet kommer att resultera i åtta olika branschgrupper med 12 företag i varje som har genomlyst sin verksamhet. Varje företag kommer att ha en tydlig aktivitetsplan för sin fortsatta kompetensutveckling. En intressant synergieffekt kommer att vara sammansättning av de olika grupperna där varje företag kommer att se möjligheten till branschöverskridande kompetensutvecklingssamverkan.

Förprojekteringen syftar till att kartlägga nuläge, utmaningar och kompetensutvecklingsbehov hos deltagande företag. Verksamheten och dess utveckling utgör basen i kartläggningen av kompetensbehovet. I förprojekteringen ska ett realistiskt, förankrat och framtidsinriktat underlag utarbetas som ligger till grund för olika utvecklingsaktiviteter i nästa fas - genomförande fasen. Aktiviteterna ska leda till tillväxt och ökad sysselsättning i de deltagande företagen.

Målsättningen för förprojekteringen är att få ca 96 företag, som står inför framtida utmaningar och förändringar, att delta i kartläggningen. För att detta ska bli möjligt kommer antalet företag som kontaktas eller besöks att uppgå till det dubbla antalet, dvs nästan 200 företag inom olika branscher i Kalmar län.

Det kommer att finnas beredskap för fysisk tillgänglighet, tillgänglig verksamhet, kommunikativ tillgänglighet, informativ tillgänglighet.
Om deltagare har svårigheter att ta sig till lokaler under förprojekteringen, att nyttja de hjälpmedel som behövs eller på annat sätt ha någon form av begränsade möjligheter att delta kommer projektledningen att se till att ev. hinder undanröjs i sådana fall. En webbaserad enkät används i förprojekteringen. Denna kommer att kunna besvaras på traditionellt sätt för de som inte har möjlighet eller kan använda en sådan via web.

• IUC I Kalmar AB
• IÖC i Samverkan AB
• Kalmar Företagsgrupp
• Kalmar Science park AB
• Möre Resurscentrum
• Sustainable Sweden Southeast AB
• Sveriges Exportråd

• Alvesta
• Aneby
• Borgholm
• Eksjö
• Emmaboda
• Gislaved
• Gnosjö
• Gotland
• Habo
• Hultsfred
• Högsby
• Jönköping
• Kalmar
• Lessebo
• Ljungby
• Markaryd
• Mullsjö
• Mönsterås
• Mörbylånga
• Nybro
• Nässjö
• Oskarshamn
• Sävsjö
• Tingsryd
• Torsås
• Tranås
• Uppvidinge
• Vaggeryd
• Vetlanda
• Vimmerby
• Värnamo
• Västervik
• Växjö
• Älmhult